A capacitação modular permite dirigir gradualmente diferentes treinamentos em função à atividade de cada participante ou equipe de decisão no processo.

Para diferentes objetivos específicos
Os cursos e ateliês de desenvolvimento se ajustam às prioridades da organização. Os esforços de aprendizagem se orientam de acordo à incorporação de metodologias e ferramentas quantitativas ou ao fortalecimento das atitudes, patrões de comportamento e aptidões técnicas que forem requeridas. Para o melhor desenho dos programas, se realiza previamente um relevamento de diagnóstico. Para assegurar a correta implementação das mudanças, a Tandem monitora sua efetividade através de controles posteriores.
Tempo real e Coaching
O método de aprendizagem se sustentará na aplicação imediata das ferramentas e metodologias em situações de decisão reais da empresa. Se for necessário, se oferecerá suporte individual às pessoas chaves durante o período de desenvolvimento para assegurar o rápido impacto do treinamento sobre os resultados do negócio.