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La efectividad organizacional de decisión impacta directamente en los resultados y en el ambiente de trabajo de las empresas. Para las organizaciones es fundamental poder encontrar el equilibrio adecuado entre el análisis detallado que posterga los proyectos y la acción impulsiva que genera ejecución inmediata con altos niveles de riesgo. El aumento en la complejidad de las estructuras, la gran variedad y cantidad de información disponible, las nuevas exigencias regulatorias y algunos factores de comportamiento son sólo algunas de las causas que hacen que la efectividad organizacional de decisión sea cada vez más relevante. Contar con una dirección estratégica, metodologías, estructura y cultura adecuadas para la organización, permitirá que se tomen e implementen más y mejores decisiones. |
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