Impulsores del negocio, desarrolladores de personas, transmisores de la cultura organizacional, generadores y sponsors de cambios necesarios, mediadores en conflictos... Pocas cosas son tan vitales para una empresa como sus líderes y el desarrollo de los mismos.

Muchas organizaciones no dudan en invertir recursos para que las personas en roles de conducción tengan las habilidades y herramientas necesarias para gestionar equipos de trabajo en un contexto dinámico, pero ¿cómo identificar si esta inversión genera buenos resultados?; ¿cómo apalancar la contribución efectiva de los programas de Liderazgo?

A partir del trabajo realizado durante más de una década junto a empresas de primera línea con una fuerte preocupación en la transferencia a la práctica, te invitamos a un desayuno entre colegas de Recursos Humanos, donde conversaremos sobre las tendencias en materia de capacitación de líderes y compartiremos experiencias de proyectos exitosos.

Objetivos:

• Conversar sobre prácticas, herramientas y métricas que puedan ser útiles para implementar en los planes de capacitación de líderes.


• Generar un espacio entre referentes de Recursos Humanos de las principales compañías del país para compartir desafíos en el diseño, la implementación y la evaluación de Programas de Liderazgo.


• Presentar casos de éxito y buenas prácticas identificadas en distintos proyectos de capacitación.